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2015如果可以换个职业

发布时间:2020-07-13 11:06:02 阅读: 来源:攀登架厂家

俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎。如果去除性别差异,工作和家庭是一个人生活中最重要的两个内容,它们的质量高低,直接影响到人生的幸福指数。

然而,在现实生活中,对绝大多数人来说,婚姻和职业似乎都带有很强的偶然性。如果说婚姻是一种缘分,那么职业选择很大程度上也有命运所致的成分。特别是在一个社会的转型时期,行业的兴衰更迭直接影响到了人们的职业幸福感,跳槽、转行、跨界成为了一个社会普遍现象。

临近年底,又到了除旧迎新的时刻,也是人们工作变动最频繁的时期。面对崭新的一年,考量一下自己的从业状况,大家是否觉得满意?是否产生了换个职业、换个活法的冲动呢?为此,《中国周刊》进行了长达一个多月的问卷调查,用随机抽样的方法,试图实际触摸一下人们的职业幸福感。

本次调查共发放问卷1603份,收回问卷1497份,有效问卷1489份,分别采用了纸质问卷、电子问卷、短信调查、微信调查等几种形式。调查共涉及16个行业,调查人群的男女性别比例大致为6 :4。而在年龄比例中,本次调查更偏重30岁以下的年轻人,80后以下人群大约占被调查对象的67%。

能够从事着自己喜欢的职业,无疑是幸福的。但这一个“喜欢”,蕴含着非常丰富的内容。它既包含着一个人的梦想和爱好,也包含着为了这份职业所要付出的努力、所要承受的压力,以及能够得到多少回报。

大约十年前曾经有一个媒体调查说,只有不到20%的人从事着自己喜欢的职业。而今天,这个结果又会变成怎样呢?

职业满意度68.3%

在1489份有效调查问卷中,对现有职业满意者为1017人,占68.3%;明确表示不满意者为415人,占27.9%;说不清的为57人,占3.8%。这个结果有些出乎我们的预料,职业满意度达到了及格以上的水平,比十年前有了大幅提升。

从各年龄段调查中可以看出,职业满意度随着年龄的提升而明显下降。20到25岁年龄段,职业满意度高达85.7%;25到35岁年龄段,职业满意度为66.2%;35到45岁年龄段,职业满意度为63%;45岁以上年龄段,职业满意度为58.3%。可见,年龄和从业时间是影响职业满意度的重要因素。

分行业来看,餐饮业的职业满意度最高,达到了90%以上。这可能与调查对象中青年厨师较多有关。这个职业的年轻从业者大多是厨艺爱好者,个人兴趣的融合度较高。同时,尽管受国家反腐倡廉政策影响,一些规模较大的餐饮企业近段时间生意有所下降,但厨师行业的收入并未受到明显影响。加之民众对美食的兴趣不断提升,很多厨师都上过电视、接受过媒体采访,个人职业荣誉感较强,社会认同度也较高。这些都是造成该行业职业满意度较高的重要原因。

销售职业的满意度为77.8%,在所调查职业的满意度中排名第二。这个职业尽管压力很大,但相对自由,具有一定的创意性,个人收入标准清晰,总体很受年轻人的喜爱。这与国内各个电视台的求职类节目中的热门职业相符。这个职业行业壁垒较弱,普适度较高,跳槽和转型都较容易,实践中的技能大于照本宣科的知识,同时又比较容易产生成就感,特别受到刚刚踏入职场不久的年轻人的喜爱。不过,很多人也表示,这是一个吃青春饭的行业,未来很大可能会转行,表示会在这个行业中干一辈子的人,不到5%,显示出职业稳定度非常低。

传媒行业的职业满意度为66.7%,排名第三位。行业的新鲜感、自由度及成就感等,都是受年轻人喜爱的重要因素。尽管传统媒体普遍出现了明显的效益下滑,对个人收入及工作压力等都产生了很大影响,但这个行业接触面非常广,接触的人群非常多元,很多年轻人认为,在这个行业中更容易获得未来职场的资源积累。

在其它行业中,教育类职业的满意度为50%,公务员类职业的满意度为37.5%。都显示出较低的状况。而其它一些职业,如医生、快递、城管、保安、环卫人员等,职业满意度非常低,绝大多数不足5%。这些行业的从业者,无疑也是希望换个职业的主力军。

职业总体稳定度不足四成

调查结果显示,想过换职业的人占了56.7%,从未想过换职业的人占39.2%,无所谓或说不清的人,占4.1%。这说明职业总体稳定度相对较低。

在各年龄段的职业稳定度中,与职业满意度恰恰相反,年龄越高,职业稳定度越高。45岁以上年龄段职业满意度最低,而职业稳定度最高,可见工作幸福感最差。而25到35岁的职业稳定度稍稍高于35岁到45岁,说明在从而立到不惑之年的过渡阶段,由于社会资源以及自身阅历积累达到了一定程度,是最容易转行和跳槽的年龄段。35岁以下阶段,对压力和困难的承受度相应较高,所以职业稳定度稍好。

当然,25岁以下年龄段职业稳定度最差,这些90后的年轻人大多没有太多生活压力,更加随性、自由,勇于尝试,体现了这一代人的个性。想想那些60后、70后们,当他们20出头时,工作的危机感很强,轻易不敢变换单位,更遑论改变职业了。可见是一代新人换旧人。

在各行业的职业稳定度中,除销售行业之外,其它基本与职业满意度相匹配。餐饮业仍居首位,稳定度达到了75%;媒体行业也是第三位,稳定度为50%。教育行业和公务员行业的职业稳定度很高,分别达到了57%和儿童白癜风病因50%,而他们的职业满意度分别为50%和37.5%,都低于稳定度,说明这两个行业的人们在职业选择上大多比较谨慎。

值得一提的是销售行业,满意度达到了77.8%,而稳定度只有44%,很有天马行空的感觉。满意度和稳定度之间的落差,都体现出幸福感较差。销售行业满意度高的原因,可能是收入和自由度,而稳定度差的原因,则主要是压力、劳累和职业的社会认可度相对不高。

在想换职业的理由中,选项最高的是“没前途”和“不喜欢”,都超过了20%。其它主要原因分别是:“太累”、“挣钱少”和“压力大”。

在不换职业的理由中,一半以上的人们是因为“这是我喜欢的职业”。这说明,追求职业工作的幸福感仍然是人们的主要诉求,并且这种追求大多积极主动。而相对消极一些的因素,如“不知道还能做什么”、“干一行爱一行”、“不想再折腾了”,分别有一成多的人们选择。而最消极因素“各行都不好做”,只有3.8%的人们选择。

近八成人们所从事职业与梦想无关

在职业梦想的调查中,现实白癜风晚期能治愈吗职业和梦想之间的合拍度非常低,只有22.5%。近八成的人们从事着与儿时梦想不相符的职业。这一方面源于儿时梦想的相对单一,另一方面也说明,现实生活逐渐改变着人们的择业价值观。尤其在北京这样的大城市,活下去和活得更好几乎取代了曾经的一切梦想缘起,收入的高低成为人们“喜欢”的主要因素,始终坚持儿时梦想的,非常稀少。

从职业幸福感的调查中也能看到这样的因素。近一半的被调查者将幸福感归结于个人心态,认为每个职业都有自己的幸福。这种看似理性的选择,实则也体现出在更感性的梦想层面,人们考虑得相应较少。教师职业被超过一成的人们看好,突出原因竟然是这个职业有一个寒暑假。

在最不幸福职业的定义中,“看个人心态”的随遇而安者超过两成,将“喜欢”与幸福挂钩的超过一成。“看人脸色,心累”是销售行业不幸福的主要因素。

值得注意的是,有3%的人们认为医生行业最不幸福,因为充满了“负能量”。而在这个行业的从业者中,当初选择这个行业的主要原因,是治病救人的梦想。正像一位被调查的医生所说:“当初觉得这个行业充满正能量,谁知却是天天接触负能量。梦想太容易被打碎了!”

职业的幸福感关系到每个人的幸福感,而每个人的幸福感,就是这个社会的幸福感。职业与梦想之间的距离,是这个社会生活压力和个人幸福的具体表现,如果更多的人能够拥有自己的梦想,整个社会的幸福感才会真正提升。

在今天的社会生活中,能够从事着自己喜欢的梦想职业,是难得的幸福。(夏华东)

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