济宁能源济矿集团2013年一号文件抓好安全生产-【新闻】

济宁能源济矿集团2013年一号文件抓好安全生产

2013年新年伊始，为实现安全形势持续稳定、经济效益平稳发展，山东省济宁能源发展集团济宁矿业下发一号文件：《济宁矿业集团有限公司关于2013年度安全工作的意见》，安排部署该集团2013年安全生产工作。

一号文件确立的安全工作指导思想为：以学习实践科学发展观为指导，坚持科学发展，安全发展，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“没有生命就没有一切”的安全理念，以超常的思维破解安全难题，以有力的措施控制安全风险，以严实的管理夯实安全基础，通过严制度、严管理、严考核，凝心聚力做好安全工作，为实现济矿集团持续稳定健康发展营造良好安全环境。

一号文件明确提出了三项安全奋斗目标，一是杜绝重伤以上人身事故和水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电提升、急性中毒等重大恶性事故及重大非人身事故。二是安全质量标准化一级矿井、“双基”建设先进矿井、煤矿安全生产评估“一类矿井”建成率不低于80%；煤矿安全程度评估“A”级矿井建成率不低于60%；竣工单项工程优良品率达到90％以上。三是非煤企业消灭重伤及其以上的人身事故及直接经济损失5万元以上的非人身事故。

2013年安全工作将按照“1.2.3.4”的思路，扎实开展各项工作，即“围绕一个目标，推进两个强化，突出三个防止，抓住四项重点”。围绕一个目标：即围绕促进济矿集团安全形势持续稳定健康发展开展工作。推进两个强化：强化安全事故源头防范，强化科技兴安。突出三个防止：防止因注重经济效益而降低安全投入标准，防止因生产建设任务繁重而放松安全管理，防止因目前暂时的安全形势好转而降低超前预防的敏锐性。抓住四项重点：一是大力开展隐患排查治理工作，确保现场安全程度稳步提升；二是强化安全教育培训，开展好“手指口述”、“4B达标”等活动，进一步提升干部职工的安全综合素质；三是强化企业安全文化建设，将“我要安全、我能安全”成为员工的自觉行动，让安全文化“内化于心、外化于行、固化于制”；四是加大安全科技攻关力度，提高装备水平和安全技术保障水平，进一步增强企业防险抗灾综合能力。

具体的工作要求及保证措施有九项：一是深化安全责任落实，确保工作职责履行到位。二是深化安全质量标准化建设，确保精细管理规范到位。三是深化安全隐患排查治理工作，及时消除现场隐患。四是深化安全专项整治，确保整改落实到位，其中包括强化“一通三防”、防治水、机电提运、顶板管理等关键环节的安全专项整治。强化建设项目安全整治。加强非煤企业的安全管理。济矿集团相关部门要定期组织非煤企业专项检查，查找不足，推广先进经验，推动非煤企业安全管理水平的全面提升。深化重大危险源安全整治，确保杜绝重大事故发生。加强特殊时期安全管理。五是深化“科技兴安”战略，确保技术支撑到位，坚持“科技兴安”，加大安全投入，围绕生产过程中亟待解决的共性、关键性安全技术难题，积极组织开展安全科研攻关，提升安全技术装备水平，完善安全监测和灾害防治手段。六是深化安全教育培训，确保干部职工安全综合素质全面提升。七是深化安全监察队伍建设，确保监管考核到位。八是深化安全应急体系建设，确保事故防范、控制、救援措施落实到位。九是深化党、政、工、团齐抓共管，确保群防群治到位。

与此同时，安全工作还需要充分发挥各级党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和工会群监员、党员模范岗、共青团青安岗等群监组织的安全监督作用，坚持齐抓共管，群防群治，切实调动起各方面的积极性，形成层次分明、互动联动的安全监管网络，提高安全监管的覆盖面，共同筑牢安全防线。广泛开展“安康杯”竞赛、安全演讲等形式多样的群众安全活动，提高群众参与安全监督管理的实效性。（王传钧）

（济宁能源发展集团供稿）

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