大展电路喜迎人事管理的春天

近日，由马来西亚大展控股集团投资的苏州大展电路工业有限公司正式签约明基逐鹿人力资源管理系统，全面启用明基逐鹿人力资源管理解决方案，给这个冬天增添了不少喜庆的气氛,大展电路将借力明基逐鹿，优化人力资源管理流程，实现企业向战略性人力资源管理的转变。

苏州大展电路所隶属的马来西亚大展控股集团公司就在马来西亚，是一家在吉隆坡上市的多元化集团公司，在菲律宾、泰国、澳大利亚、柬埔寨等东南亚主要国家及地区有广泛性投资。位于苏州市国家高新技术产业开发区地苏州大展电路工业有限公司现有员工300多人，总投资为1200万美元，主要生产柔性电路板,技术上采用高密度的印刷技术，高精密度的蚀刻设备，电脑化设计和自动化生产线，自动电路测试系统，生产和销售单、双面印刷电路板。公司所有生产流水线均引用国外的先进设备，分别于1999年1月和2001年3月通过ISO9002、QS9000品质体系认证、美国UL认证、中国长城认证（CCEE）。

苏州大展从成立到一步步发展壮大可谓一帆风顺，最近，随着企业规模的扩大和员工数量的急剧增长，原来手工的人事、考勤、薪资管理已经跟不上工作中的实际需求，日常事务处理非常耗时耗力，人事部门的压力也越来越大；大展电路的高层也认识到，如果不及早改变现在的状况，不久将来，这完全可能成为限制公司发展的瓶颈。

正当徘徊之际，明基逐鹿销售人员的拜访打动了大展电路管理者的心，作为一家软件和咨询服务企业，明基逐鹿由明基的e化团队演化而来，加上几年的软件和咨询服务的行业经验，在制造业以及PCB产业都有自己独特的见解。明基逐鹿HRMS系统将先进的人力资源管理理念和明基集团全球化运作、本土管理完美融合，提供企业人力资源e化的全方位解决方案。其中完善全面的人事管理、准确及时出勤管理、灵活弹性的薪资管理，个性化的报表管理及友好的工作界面，从众多家人事软件中脱颖而出。Guru HRMS既可以作为一个完整的系统使用，也可将其功能模组灵活组合独立使用。该系统的“内核+组件”式的系统架构，使得Guru HRMS维护方便、扩展性能良好，对于用户多变的需求，可以从容应对，这也是大展电路最终选择明基逐鹿的重要原因之一。而且，作为明基集团一部分的明基电通、友达光电用的也是明基逐鹿的系统而且运营效果很好，所以大展电路最终选择了明基逐鹿的Guru HRMS。

通过实施和应用明基逐鹿的Guru HRMS系统，大展电路将实现对人力资源管理流程的优化，同时提高工作效率，改善人力资源管理部门的服务质量，将他们从繁杂的日常行政工作中解脱出来，去从事企业更有价值的工作。人力资源部门工作的有效性是促进企业发展的战略性因素，大展电路即将迎来人力资源管理的春天。

高温高压试验机

济南试验机公司

发动机进气管负压试验机