攀登架厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
攀登架厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

通过QQ请假养胎被公司认定旷工遭开除

发布时间:2020-03-04 02:12:52 阅读: 来源:攀登架厂家

【中原经济网讯】付妍在一家科技公司的人事部做人事专员,工作一年便怀孕休假,让她没想到的是:当初她为了图方便,采用了QQ牛皮癣怎么治疗好请假的方式,现在公司认为她请假流程违规,解除了与她的劳动关系。

昨天,记者从沙坪坝区法院了解到这起“职场斗”的故事,希望更多职场年轻人从中汲取教训,学会合理合规的请假。

公司

请假流程违规,视为旷工

2013年8月,付妍进入沙坪坝某科技集团公司工作,在人事部做人事专员,并签订一年劳动合同。一年期满后,付妍继续在单位上班。几个月后,付妍怀孕。次年11月底,医生说胎儿不稳定,她需要休假一个月,“能不走动尽量不要到处走动。&长春银屑病医院rdquo;

于是,付妍打电话给主管万莉请假,万莉让她再给公司法务知会一声,付妍就在QQ上与法务人员陈立进行了沟通。付妍以为请假通过了,就青少年牛皮癣的病因放心在家养胎。

但从12月1日起,公司再没发工资。今年初,公司向付妍邮寄了《员工违纪处理通知单》,告知从12月1日起,在没有有效请假手续的情况下擅自离岗,依规章视同旷工,解除劳动关系。

双方先后闹到劳动仲裁机构和法院贵阳白癜风专科医院。

付妍委托律师起诉公司,索赔各类费用共计2.8万元。但公司提出,付妍完全不依照公司的请假流程,所以解除劳动合同不违法。

公司的理由有几点:第一,付妍入职后一周,公司开行政会议,传阅了劳动纪律管理办法,会议纪要有付妍签字,说明她知道单位纪律。第二,公司章程里规定,因疾病或重大事故,须于请假当天向主管电话通知,并于上班三天内销假。请假1-3天的,由主管核准;请假3天以上,由集团人事经理审批;请假5天(含)以上,报集团总裁审批。因此,付妍的请假流程不合规章,解除合同并无不妥。

混凝土路面修补

西安清洗公司

卫生间漏水处理

相关阅读